Ведение установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками школы правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Ведет воинский учет. Составляет установленную отчетность.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
Не требуется
Требования
0, 5 ставки. Оборудованное рабочее место. Возможность совместительства. Возможность совмещения (специалист по охране труда, делопроизводитель, секретарь по учебной части). Рассмотрим график работы на Ваших условиях. Подробности при собеседовании с руководителем.