-своевременная оплата труда, заработная плата зависит от выполняемой работы и вычета налогов, дополнительно - текущее и единовременное премирование, -ежемесячная надбавка к тарифной ставке за непрерывную работу в ведомственной охране (для расчета надбавки учитывается период службы в ВС, МВД, ГРС, других силовых структурах согласно нормативным документам), -добровольное медицинское страхование, -страхование от несчастных случаев на производстве, -выдача форменной одежды, -оплата проезда к месту работы и обратно пригородным железнодорожным транспортом или автобусом пригородного или междугороднего сообщения, -полный социальный пакет (оплата листков нетрудоспособности, предоставление всех видов отпусков), -компенсация один раз в год стоимости проезда железнодорожным транспортом или самолетом к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно работнику и одному ребенку в возрасте в размере 50% стоимости в обе стороны либо 100% стоимости в одну сторону (по выбору работника), -периодическое предоставление путевки на санаторно-курортное лечение. |