Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

13323317   ·   18 мая 2025, 22:39   ·   4 просмотра

Вакансия ЦЗН

ООО "РУСАЛ КРЕМНИЙ УРАЛ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Каменск-Уральский   –   на карте

Заработная плата

70 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов. Регулирование и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта. Ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления. Обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения. Выполнение работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным их отключением от напряжения. Выполнение оперативных переключений в электросетях с ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним с разборкой конструктивных элементов. Проверка, монтаж и ремонт схем освещения. Размотка, разделка, дозировка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, концевые заделки в кабельных линиях напряжением до 35 кВ.9.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026600933600/b2312c40-2d86-11f0-bdff-e7d0d2cf29b1


Автомеханик

75 000 – 85 000 руб.

Каменск-Уральский

Специалист по техническому обслуживанию и ремонтам в металлургическом производстве

60 000 – 72 000 руб.

Каменск-Уральский

Дробильщик

75 000 – 85 000 руб.

Каменск-Уральский

Администратор

60 000 – 65 000 руб.

Каменск-Уральский

Инженер-технолог в металлургическом производстве

95 000 – 120 000 руб.

Каменск-Уральский

Слесарь-ремонтник промышленного оборудования

70 000 – 80 000 руб.

Каменск-Уральский

Продавец - кассир (Каменск-Уральский)

63 000 руб.

Каменск-Уральский

Полицейский-водитель

50 000 – 60 000 руб.

Каменск-Уральский

Экономист

25 807 руб.

Каменск-Уральский

Инспектор

25 807 руб.

Каменск-Уральский



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!